內江職業(yè)技術學院

關于2026年上半年公開考核招聘教師及專職輔導員的公告

?

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等有關規(guī)定，為多渠道多層次廣優(yōu)秀人才，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)學校研究同意，決定面向社會公開考核招聘教師及專職輔導員10名。現(xiàn)將公開考核招聘有關事項公告如下。

一、考核招聘范圍對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得報考崗位要求的學歷、學位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時間內提供有關證書及資料的，不予聘用，責任由報考者承擔。

二、考核招聘崗位

本次考核招聘為事業(yè)單位編制內招聘。招聘崗位、招聘名額等詳見《內江職業(yè)技術學院2026年上半年公開考核招聘教師及專職輔導員崗位和條件一覽表》（附件1）。

三、考核招聘條件

（一）基本條件

報考者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，政治可靠，品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。 ?

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）的回避規(guī)定。

4.身體健康，具有聘用崗位要求的身體條件、心理素質。

5.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。

6.符合條件的機關事業(yè)單位人員報考須按干部管理權限征得用人單位及主管部門書面同意；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。

7.招聘崗位要求的其他條件。詳見《內江職業(yè)技術學院2026年上半年公開考核招聘教師及專職輔導員崗位和條件一覽表》（附件1）。報考者本人有效畢業(yè)證、學位證上的學歷、學位及專業(yè)，必須與擬報考崗位要求的學歷、學位及專業(yè)要求相符。

招聘條件中對年齡有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日。如對38周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿39歲的人員。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.受過各類刑事處罰的人員。

2.被開除公職的人員。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員。

7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員。

8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、考核招聘程序

（一）報名及所需資料

1.報名:采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名，考生將相關報名材料掃描后以壓縮文件夾（文件夾名為：崗位編碼+招聘崗位名稱+姓名）發(fā)送至郵箱njvtcrsctp@163.com。

報名時間為：2026年4月16日9:00至2026年4月22日17∶00止。報名截止時間后，提交的報名信息無效。

報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次考核招聘中限報一個崗位，多報者本次招聘報名皆為無效。

2.報名所需資料：身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》《內江職業(yè)技術學院2026年上半年公開考核招聘教師報考信息表》（附件2）等材料。

備注：留學人員應持有教育部（中國）留學服務中心認證的學歷、學位證書。2026年國內高校應屆畢業(yè)生須提供就讀院系出具的就讀院系及專業(yè)等情況證明（或就業(yè)推薦表原件），最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。專職輔導員崗位還需提供由所在黨支部近期出具的中共黨員身份證明。

報考人員是機關事業(yè)單位正式在編人員須提供具有人事管理權限的用人單位、主管部門出具的同意報考的書面意見。委培、定向畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位同意報考的書面意見（見附件3《同意報考證明（模板）》）。

專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，報考者在報名時須在報名表備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯(lián)系招聘單位介紹有關情況，由招聘單位及其主管部門通過相關高?；蛳嚓P科研機構等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

（二）資格審核

2026年4月24日下午5點前學校人事處通過郵箱回復資格初審是否合格，正式考核前資格初審合格者將參加現(xiàn)場資格復審（因報考人員未及時查看郵件等因素導致未按時參加現(xiàn)場復審的，視為自動放棄，責任自負）?，F(xiàn)場資格復審合格者由學校發(fā)放《考核通知書》，并確定為進入考核人員。

1.復審時間：2026年5月8日9:00--12:00，14:30—17:00。

2.復審地點：四川省內江市東興區(qū)漢安大道東四段199號內江職業(yè)技術學院求真樓一樓會議室。

3.復審資料：身份證、畢業(yè)證及學位證（留學人員須提供教育部（中國）留學服務中心認證的學歷和學位報告）、學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》、《內江職業(yè)技術學院2026年上半年公開考核招聘教師報考信息表》（附件2）、2026年國內高校應屆畢業(yè)生須提供就讀院系出具的就讀院系及專業(yè)等情況證明（或就業(yè)推薦表原件）、中共黨員身份證明材料（專職輔導員崗位），以上資料現(xiàn)場審核原件，并收取復印件一套。

報考人員是機關事業(yè)單位正式在編人員須提供具有人事管理權限的用人單位、主管部門出具的同意報考的書面意見。委培、定向畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位同意報考的有效書面證明材料（見附件3《同意報考證明（模板）》）。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。資格審查貫穿招聘活動全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位條件要求及弄虛作假的，均取消其報考資格，所造成的一切損失，由報考者本人承擔。

招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或專業(yè)認定有異議的，由招聘單位及其主管部門根據(jù)國家專業(yè)目錄、有關專業(yè)變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定，并報市人事綜合管理部門復核備案。

（三）考核

1.開考比例：每個崗位資格初審通過人數(shù)與崗位招聘名額形成差額，即可開展考核。如未形成差額的，相應調減崗位招聘名額直至取消招聘崗位。調減或取消的情況，于4月24日16:00前在原招聘公告發(fā)布平臺發(fā)布。

2.考核形式：根據(jù)網(wǎng)上資格初審通過人數(shù)確定考核形式（博士研究生不計入資格初審通過人數(shù)統(tǒng)計范圍，直接進入綜合面試環(huán)節(jié)）。

（1）筆試+綜合面試。若崗位資格初審通過人數(shù)超過30人，則采取“筆試+綜合面試”的方式進行考核?？己顺煽?綜合面試成績，筆試成績只作為進入綜合面試的依據(jù)。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘名額與綜合面試人數(shù)1:10的比例確定進入綜合面試人員（進入綜合面試人員中最后一名成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員一并進入；因綜合面試缺考等原因，造成綜合面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，綜合面試正常進行）。筆試成績、綜合面試總分均為100分。筆試成績設置最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為此次考核招聘所有筆試參考人員有效成績（>0）的平均分的80%，筆試成績低于此分數(shù)的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)；綜合面試成績低于75分者，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試的相關事宜，將于網(wǎng)上資格初審結束后通過內江人事考試網(wǎng)發(fā)布，請考生及時關注。

筆試內容：《職業(yè)教育公共知識》。

（2）綜合面試。若崗位資格初審通過人數(shù)未超過30人（含30人），則采取綜合面試的方式進行考核?？己顺煽?/span>=綜合面試成績。綜合面試總分為100分，綜合面試成績低于75分者，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

專職輔導員崗位：綜合面試包括案例分析、宣講和綜合測試；

教師崗位：綜合面試包括指定內容試講和綜合測試。

3.考核時間地點

（1）筆試+綜合面試：

筆試時間：2026年5月9日上午（8:30報到）。

筆試地點：內江職業(yè)技術學院求真樓。

面試時間：2026年5月16日上午（8:30報到）。

面試地點：內江職業(yè)技術學院求真樓。

（2）綜合面試：

面試時間：2026年5月9日上午（8:30報到）。

面試地點：內江職業(yè)技術學院求真樓。

考核當日，考生憑本人有效身份證和《考核通知書》到考核地點候考。因通訊問題聯(lián)系不上，未在規(guī)定時間參加考核者，視為放棄考核資格。

崗位的具體考核時間以《考核通知書》為準。

4.考核成績及排名公布

筆試成績通過內江人事考試網(wǎng)點對點公布，綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認?？己顺煽兣琶闆r在內江人事考試網(wǎng)點對點公布，同時公布進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)崗位招聘名額按考核成績從高到低依次等額確定（若考核成績相同，進行了筆試的，按照筆試成績從高到低的順序確定體檢人員，如果筆試成績相同的，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先；只進行了面試，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。專職輔導員崗位加試案例分析、宣講，教師崗位加試試講）。

1.體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。學?；蚩忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員放棄體檢、未按時參加體檢或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則等額遞補1次。若遞補人員放棄體檢或體檢不合格，則不再進行遞補。體檢工作由學校按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，按照體檢人員的確定規(guī)則等額遞補1次，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

2.因通訊問題聯(lián)系不上的，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者等情形，視為自動放棄，后果由報考者自負。

3.體檢時間、地點及有關事宜另行通知。體檢所產(chǎn)生的費用由報考者承擔。

4.懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執(zhí)行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的缺額不再遞補。

（五）考察

考察在主管部門指導下由學校組織開展，由2名以上工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y束后應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論不合格的，應當向應聘人員說明理由。

因放棄考察、考察不合格或者考察合格后放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則等額遞補1次（遞補人員需體檢并合格）。遞補人員放棄考察、考察不合格或考察合格后放棄等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補。?????

（六）公示

學校研究確定擬聘用人員后，在原公告發(fā)布平臺進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（七）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由學校按有關規(guī)定準備相關材料，按程序報市教育體育局、市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由學校按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由學校報市教育體育局、市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續(xù)。

事業(yè)單位新招聘的工作人員實行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

五、紀律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有回避關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報考條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關情況以及其他違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，報名或聘用資格一律無效且責任自負，已聘用人員一律解聘。

3.本次考核招聘由上級紀檢監(jiān)察部門和學校紀委全程監(jiān)督。

4.如有調整、補充等事項，將提前通過內江人事考試網(wǎng)發(fā)布。本公告由內江職業(yè)技術學院負責解釋。

咨詢電話：0832-2261246 （內江職業(yè)技術學院人事處）

監(jiān)督舉報電話：0832-2107529（中共內江市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組）

? ? ? ? ? ? ? 0832-2264990（內江職業(yè)技術學院紀委監(jiān)委辦公室）

附件：

1.內江職業(yè)技術學院2026年上半年公開考核招聘教師及專職輔導員崗位和條件一覽表

2.內江職業(yè)技術學院2026年上半年公開考核招聘教師報考信息表? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

3.同意報考證明（模板）

?????

?

?

?????????????????????????內江職業(yè)技術學院

??????????????????????????2026年4月14日