內(nèi)江人和國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司
關(guān)于公開招聘副總經(jīng)理的公告
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內(nèi)江人和國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司于2005年12月成立，注冊資本2億元，區(qū)屬中型企業(yè)。因經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，擬向社會(huì)公開招聘負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理1名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘程序
按照招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/span>
三、招聘范圍
1.面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、招聘崗位及職責(zé)
（一）崗位
招聘工程項(xiàng)目副總經(jīng)理1名。
（二）工作職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目儲(chǔ)備、包裝、立項(xiàng)、預(yù)算、評(píng)審、招標(biāo)、采購、施工、監(jiān)理、竣工驗(yàn)收、交付使用及審計(jì)、資金結(jié)算等全生命周期管理和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)采購方案，編制和審查招標(biāo)文件，組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審，參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作，對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、施工進(jìn)場、過程監(jiān)督等的組織、籌劃、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)控制計(jì)劃、安全管控計(jì)劃、成本控制計(jì)劃、資金使用計(jì)劃，并督促按時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行落實(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目后期及運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和維護(hù)；完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。
五、招聘條件及薪酬待遇
（一）工程項(xiàng)目副總經(jīng)理招聘條件
1.中共黨員；
2.政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)，思想品德優(yōu)秀，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。有較強(qiáng)的綜合組織能力和協(xié)調(diào)能力，思維敏捷、邏輯性強(qiáng)；
3.年齡在40周歲以下，身體健康，具有良好的職業(yè)精神；土木工程、工程管理、工民建、道路與橋梁、建筑工程、環(huán)境工程等專業(yè)，本科及以上文化程度，具有中級(jí)以上（含中級(jí)）職稱；
4.3年以上項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目主管工作經(jīng)驗(yàn)；
5.了解國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等；
6.熟悉規(guī)劃、設(shè)計(jì)、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點(diǎn)；
7.擁有工程管理、體系搭建、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)能力，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力，有良好的表達(dá)能力和適應(yīng)能力，廉潔奉公，秉公辦事，無自辦企業(yè)，不謀私利。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）薪酬待遇
按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）其他
1.任職年限：試用期兩個(gè)月，每年考核，三年屆滿考核合格可續(xù)聘；
2.若受聘人員任期內(nèi)確有違法、違紀(jì)行為，或自辦企業(yè)、利用公司資源為親屬、親友所辦企業(yè)謀取利益，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
六、招聘信息發(fā)布
（一）“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”網(wǎng)址：http://ginaphillips.net/；
（二）“內(nèi)自生活網(wǎng)”網(wǎng)址：https://nj.neijob.com/；
（三）“內(nèi)江人和國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司網(wǎng)站”網(wǎng)址：http://www.njrhgzgs.com/；
（四）“內(nèi)江市人社局微信公眾號(hào)”等發(fā)布。
七、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2026年4月14日至4月21日?下午18:00截止。
（二）報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請將報(bào)名資料發(fā)至郵箱1051533205@qq.com，郵件標(biāo)題請?zhí)顚憽靶彰?應(yīng)聘崗位”（不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名）?
聯(lián)系人：劉先生 ???報(bào)名咨詢電話：0832-5861606
（三）需提交的報(bào)名資料及要求?????
1.填寫并提交《內(nèi)江人和國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（報(bào)名表上附近期免冠寸照，表格需簽字后再上傳）。
2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、征信報(bào)告、無犯罪證明、工作業(yè)績材料、崗位要求的其他證書或證明的掃描件。
3.現(xiàn)有工作單位的，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具同意應(yīng)聘該崗位的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明）。
4.未按要求提交報(bào)名資料的，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考者上傳材料時(shí)，須放一個(gè)PDF文件里。
（四）資格審查
內(nèi)江人和國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司成立招聘工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位要求資格條件不符合或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。
（五）面試方式
1.應(yīng)聘人員通過資格審查后，內(nèi)江人和國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司按程序組織面試。
2.面試時(shí)間擬定為2026年 4月26日。以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員參加面試，如應(yīng)聘人員逾期不參加面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
八、體檢
根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照四川省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
九、考察及公示
確定擬聘用人員后，公司組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示地址為人和公司官網(wǎng)，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、成績和監(jiān)督舉報(bào)電話等。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
十、其他
本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)江人和國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司所有。
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